składka ZUS, składki zdrowotne, składki społeczne, podstawa wymiaru składek
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (287) z dnia 1.03.2011

Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia dla emeryta

1) Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia emeryta, który ukończył wiek emerytalny. Czy na jego wniosek z umowy zlecenia możemy nie pobierać składek na ubezpieczenia społeczne?

Nie. Osoby wykonujące umowę zlecenia mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy. Przy czym ubezpieczenia te są obowiązkowe także gdy emeryt lub rencista jednocześnie pozostaje w stosunku pracy, jeśli umowę zlecenia zawarł z własnym pracodawcą lub wykonuje tę umowę na rzecz własnego pracodawcy (art. 9 ust. 4a i 4b ustawy o sus).

W świetle powyższego, emeryt wykonujący umowę zlecenia, także gdy osiągnął powszechny wiek emerytalny, nie może złożyć wniosku o wyłączenie go z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Z umowy zlecenia obowiązkowa jest również składka zdrowotna.

2) Zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia emeryta będącego pracownikiem innego podmiotu. Umowy tej nie wykonuje na rzecz własnego pracodawcy. Czy z umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, jeśli ze stosunku pracy jego przychód jest niższy od minimalnego wynagrodzenia?

Dla emeryta, o którym mowa w pytaniu, z umowy zlecenia ubezpieczenia społeczne są dobrowolne. Obowiązkowa jest składka zdrowotna.

Do emeryta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonującego umowę zlecenia (zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywaną na jego rzecz) nie stosuje się art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o sus. Przypominamy, że na mocy powołanych przepisów pracownik wykonujący jednocześnie umowę zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z tytułu umowy zlecenia, jeśli przychód z umowy o pracę stanowiący podstawę wymiaru tych składek w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Ważne: Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę (także na część etatu za wynagrodzeniem niższym od minimalnej płacy) zwalnia go z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem niż własny pracodawca oraz niewykonywanej na rzecz własnego pracodawcy.

Do emerytów wykonujących umowy zlecenia stosuje się przepis art. 9 ust. 4a ustawy o sus, zgodnie z którym ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze zlecenia są obowiązkowe tylko wtedy, gdy emeryt nie pozostaje równocześnie w stosunku pracy (z zastrzeżeniem, o którym mowa w odpowiedzi na pytanie pierwsze).

Z obydwu tytułów obowiązkowa jest składka zdrowotna (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a i e oraz art. 82 ust. 1 ustawy zdrowotnej).

  Przykład  

W firmie umowę zlecenia wykonuje emeryt w wieku 65 lat. Umowa zlecenia jest dla niego jedynym tytułem do ubezpieczeń. Z tytułu umowy zlecenia podlega więc obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Na zasadzie dobrowolności podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

  Przykład  

Przyjmujemy dane z poprzedniego przykładu i dodatkowo, że emeryt od 1 marca 2011 r. podjął w innym podmiocie pracę na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem w kwocie 850 zł. Umowy zlecenia nie wykonuje na rzecz tego pracodawcy. Od 1 marca 2011 r. z umowy zlecenia podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne; w razie przystąpienia do tych ubezpieczeń obowiązkowe jest ubezpieczenie wypadkowe).

Gdyby emeryt wykonywał umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy, to taka umowa dla celów ubezpieczeniowych byłaby traktowana tak jak umowa o pracę, a to oznaczałoby, że stanowiłaby tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk i ubezpieczenia zdrowotnego.

www.SkladkaZUS.pl:

 Więcej na stronie www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - sprawdź!
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

styczeń 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.