składka ZUS, składki zdrowotne, składki społeczne, podstawa wymiaru składek
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 1.08.2011

Obowiązek ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorcy będącego równocześnie pracownikiem

Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż minimalne. Obecna umowa o pracę kończy się w połowie sierpnia 2011 r., a od 1 września br. podejmę nową pracę. Czy w okresie przerwy w zatrudnieniu będę podlegał ubezpieczeniom społecznym z działalności? Nadmieniam, że wynagrodzenie za pracę za część sierpnia będzie wyższe od minimalnego.

Czytelnik w okresie przerwy w zatrudnieniu będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Bez znaczenia jest, że wynagrodzenie z umowy o pracę uzyskane za część sierpnia br. będzie wyższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą z tego tytułu nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, jeżeli jednocześnie pozostaje w stosunku pracy. Ponadto oskładkowany przychód z umowy o pracę w przeliczeniu na okres miesiąca musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Powyższe wynika z art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o sus. Przerwa z zatrudnieniu spowoduje, że Czytelnik będzie posiadał tylko jeden tytuł do ubezpieczeń społecznych, tj. prowadzenie działalności gospodarczej. W konsekwencji z działalności obowiązany będzie zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia wypadkowego, ewentualnie na zasadzie dobrowolności może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Stosownego zgłoszenia powinien dokonać poprzez wyrejestrowanie się z ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZWUA, a następnie zgłoszenie się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA.

  Przykład  

Do 14 lipca 2011 r. przedsiębiorca jednocześnie pozostawał w stosunku pracy i uzyskiwał wynagrodzenie za pracę w wysokości wyższej niż minimalne. Do tego też dnia z działalności opłacał obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, natomiast od 15 lipca 2011 r. obowiązkowe są też składki na ubezpieczenia społeczne. Powiadomienia ZUS o zmianie rodzajów ubezpieczeń przedsiębiorca dokonał poprzez wyrejestrowanie z ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA z datą 15 lipca 2011 r., a następnie z tą samą datą dokonał zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA.

Od 1 sierpnia 2011 r. osoba ta zawarła kolejną umowę o pracę, w której określono wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości 2.400 zł. Od tego dnia z działalności ubezpieczenia społeczne są dobrowolne, obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Powiadomienia ZUS o zmianie rodzajów ubezpieczeń przedsiębiorca dokona poprzez wyrejestrowanie się z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z datą 1 sierpnia 2011 r. i z tą samą datą zgłosi się do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA (gdyby wnosił o dobrowolne ubezpieczenia społeczne, to powinien tego dokonać na druku ZUS ZUA).

Z pytania wynika, że ubezpieczenia społeczne powstaną w trakcie miesiąca. Za ten miesiąc najniższa podstawa wymiaru składek na przedmiotowe ubezpieczenia podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu na zasadach określonych w art. 18 ust. 9 ustawy o sus. Na mocy powołanego przepisu zmniejszenia dokonuje się dzieląc najniższą podstawę przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.

Ponieważ z działalności Czytelnik będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, może być obowiązany do opłacenia za siebie składki na Fundusz Pracy, o ile nie osiągnął wieku wynoszącego co najmniej 60 lat. Zgodnie z art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, składkę tę ustala od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia) wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Z tym że przedsiębiorca, który osiągnął wiek wynoszący co najmniej 60 lat - mężczyzna (55 lat - kobieta) nie opłaca już za siebie tej składki - art. 104b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

  Przykład  

Przyjmujemy dane z poprzedniego przykładu. Za lipiec 2011 r. przedsiębiorca jest obowiązany opłacić za siebie:

  • składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 1.105,22 zł, tj. 2.015,40 zł : 31 dni x 17 dni,
     
  • składkę na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy nie niższej niż 2.704,31 zł,
     
  • składkę na Fundusz Pracy od kwoty 1.105,22 zł.

Natomiast za sierpień 2011 r. przedsiębiorca opłaci za siebie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne ustaloną od podstawy nie niższej niż 2.704,31 zł.

www.SkladkaZUS.pl:

 Więcej na stronie www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - sprawdź!
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

styczeń 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.